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Um RH pra chamar de SEU

Criamos um modelo de negócio inovador, no qual attuamos estrategicamente com as pessoas da empresa, trabalhando em conjunto com os pequenos e médios empresários, mostrando que é possível ter uma estrutura de RH de excelência alinhada às estratégias da organização, com investimento justo.

Temos uma equipe multifuncional com expertise de mais de 15 anos em recursos humanos e negócios, atuando diretamente com todos os subsistemas de RH.

Faz parte da sua rotina pensar nisso…

O que fazer para que meus colaboradores sejam mais engajados com o negócio, comprometidos, e que tenham visão de dono?

Por onde começar a treinar e desenvolver os colaboradores para que estejam em constante evolução, e por consequência gerir o conhecimento da empresa?

Como mensurar e acompanhar o desempenho dos meus colaboradores?

Sim, podemos te ajudar…

Se você não imagina por onde começar e qual o investimento para resolver essas questões, vamos te mostrar que é possível! 
Nós somos a solução em gestão de pessoas!
Direcionamos o empresário com uma consultoria de RH contínua e cíclica através de medição de desempenho, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e melhoria na comunicação organizacional, apoiando também na definição de meritocracia da sua empresa.

Conheça

O que fazemos

Consultoria e Mentoria de RH

Acompanhamento do consultor de RH com a empresa cliente (próprio empresário ou gestor que ele indicar), para que possamos levantar necessidades, tirar dúvidas referentes às equipes e alinhar questões referentes aos processos de gestão de pessoas.
l

Descrição Atividades e Competências

Mapeamento das atividades e colaboradores, estruturação do organograma e detalhamento das responsabilidades, requisitos e competências de cada cargo.

Endomarketing

Estruturação de um cronograma com as campanhas internas ao longo do ano com ações que visam aproximar as relações auxiliando e melhorando a compreensão e comprometimento com as mudanças organizacionais.

Integração

Compilação e divulgação das políticas internas, organograma e apresentação da empresa com informações importantes para o dia-a-dia, para aculturar novos colaboradores e deixá-los “dentro do negócio”.
e

Avaliação de Experiência

Estruturação e aplicação de uma avaliação para os novos colaboradores antes da efetivação nos 3 primeiros meses, através do Portal RH, que visa avaliar se o colaborador se adapta ao trabalho, às qualificações exigidas e à cultura da empresa em questão.

Avaliação de Desempenho

Estruturação e aplicação de uma avaliação das atividades exercidas pelas equipes, suas competências técnicas e comportamentais individuais, e desempenho das funções, para todos os colaboradores da empresa.

Treinamentos

Levantamento de necessidades de desenvolvimento, elaboração e aplicação de treinamentos internos, que servem para desenvolver competências e habilidades comportamentais, ao mesmo tempo em que alia gestores e colaboradores aos procedimentos e cultura da empresa.

Portal RH

Incentivo à comunicação interna de forma simples e dinâmica, com objetivo de compartilhar informações e gerir conhecimento dentro da empresa facilitando o controle e acesso as informações do ambiente organizacional.

Recrutamento e Seleção

Atração e seleção de colaboradores, para as posições abertas na empresa. A vantagem de estarmos gerindo o projeto de pessoas, é termos nos aprofundado a cada dia na cultura da empresa, pensando como dono do negócio.

Temos a solução ideal para o seu negócio!

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Podemos atender pontualmente sua empresa por demanda, com outras soluções.

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Você pode contar também com nossas expertise em outras áreas.

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Vivo no mundo de pequenas e médias empresas há muitos anos, porque além de serfilha de empreendedor, trabalhei em muitas empresas que a gestão era direta com o dono donegócio. Apesar de ter tido a experiência em multinacionais, sempre achei que as empresasmenores eram...

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